Wer kennt das nicht: bereits seit einer halben Stunde sitzt man zusammen, diskutiert und diskutiert und ist noch keinen Schritt weiter! Nichts lähmt und nervt
Kategorie: Organisationsentwicklung
In dieser Rubrik blogge ich über die Praxis der Organisationsentwicklung. Dabei dreht sich alles um die Gestaltung von Unternehmensstrukturen, gleich ob es sich um strukturelle Aspekte der Aufbauorganisation, die Prozessorganisation oder um die kulturelle Perspektive handelt.
Für mich sind Organisatoren Unternehmensarchitekten.
Ihr Baumaterial: die Aufgaben, Aufgabenträger, Sachmittel und Informationen.
Ihr Auftrag: diese Elemente sinnvoll miteinander zu kombinieren.
Aber jetzt: Viel Vergnügen beim Stöbern und Lesen. Ich freue mich über jeden Kommentar, jede Anregung und jedes Feedback!
Spotify zwischen Scrum und Holokratie
‚Loosely coupled and tightly aligned.‘ Warum es bei Spotify keine Scrum Master mehr gibt, berichtet Henrik Kniberg, Agiler Coach bei Spotify (in nur 4 Minuten!)
Agil ist das neue Buzzword… schade!
In meinen früheren Blog-Beiträgen bin ich bereits mehrfach auf Missverständnisse im Umgang mit dem Begriff Agilität, Agiles Management und Agile Organisation eingegangen.
Service Design meets Organizational Design – Storytelling mit SAP Scenes!
Szenenbilder und Storyboards bieten eine pragmatische Möglichkeit, die Wirkung von Ideen im Kontext ihrer Nutzung zu visualisieren und greifbar zu machen. Sie machen Produktvisionen verständlich
Ziel: Agiles Unternehmen! Agile Experten im Interview mit Trend Report
Unternehmen, die sich mit der digitalen Transformation und innovativen Geschäftsmodellen befassen, stoßen rasch auf Ansätze wie Design Thinking oder andere agile Methoden, die in aller