Die agile Sonnenseite Flache Hierarchien, Selbstorganisation und Generation Y sind in – formale Hierarchien, Stellenbeschreibungen und Organigramme (mal wieder) out (#nextland Management Trends). Man bekommt
Die ‚Highlands of Agility‘ und das ‚Valley of Design Thinking‘ – die Landkarte der Management Trends!
“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.” (Henry Ford) Es wird auch in Zukunft immer Pfade geben, die
Die Agile Organisation – So halten Sie Ihre Unternehmensstruktur in Bewegung!
Flexibel und beweglich soll sie sein, schnell auf Markt- und Kundenanforderungen reagieren, Verschwendungen reduzieren und wertschöpfend und sinnstiftend zugleich – ALLE wollen sie, VIELE versuchen
Das (fr)agile Unternehmen – Zwischen organisationaler Fitness und organisationalem Burnout
Wie Sie Ihre Organisation in Bewegung halten – Spielregeln agiler Strukturen! Teil 1: Unternehmensorganisation – agile Routine Wenn bei Wirtschaftsprüfern vom going concern-Prinzip die Rede
Agile Organisation oder das Ende modellierter Führungs- und Unterstützungsprozesse
Agile Prozesse! Dazu braucht es ein agiles (wenn nicht völlig neues) Organisationsverständnis. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie. Letztere findet nun endlich auch