Agile Coachs fördern und fordern. Wer eine Aufgabe übernimmt, wird daran gemessen, wie er sie meistert. Das gilt für Product Owner, Entwicklungsteams und Agile Coachs gleichermaßen.
Tag: Agile Organisation
Organisation zwischen Tradition und Innovation – oder die perfekte Kombination?
Aktueller denn je! Gegenüberstellung tayloristischer und agiler Organisationsansätze
Die 7 Grundregeln für Agile Coachs – Mein ganz persönliches Manifest!
Die agile Sonnenseite Flache Hierarchien, Selbstorganisation und Generation Y sind in – formale Hierarchien, Stellenbeschreibungen und Organigramme (mal wieder) out (#nextland Management Trends). Man bekommt
Die ‚Highlands of Agility‘ und das ‚Valley of Design Thinking‘ – die Landkarte der Management Trends!
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford) Es wird auch in Zukunft immer Pfade geben, die
Die Agile Organisation – So halten Sie Ihre Unternehmensstruktur in Bewegung!
Flexibel und beweglich soll sie sein, schnell auf Markt- und Kundenanforderungen reagieren, Verschwendungen reduzieren und wertschöpfend und sinnstiftend zugleich – ALLE wollen sie, VIELE versuchen
Das (fr)agile Unternehmen – Zwischen organisationaler Fitness und organisationalem Burnout
Wie Sie Ihre Organisation in Bewegung halten – Spielregeln agiler Strukturen! Teil 1: Unternehmensorganisation – agile Routine Wenn bei Wirtschaftsprüfern vom going concern-Prinzip die Rede