Die agile Sonnenseite Flache Hierarchien, Selbstorganisation und Generation Y sind in – formale Hierarchien, Stellenbeschreibungen und Organigramme (mal wieder) out (#nextland Management Trends). Man bekommt

Der Praxis-blog für Organisatoren und Organisationsentwickler
Die agile Sonnenseite Flache Hierarchien, Selbstorganisation und Generation Y sind in – formale Hierarchien, Stellenbeschreibungen und Organigramme (mal wieder) out (#nextland Management Trends). Man bekommt
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford) Es wird auch in Zukunft immer Pfade geben, die
Wie Sie Ihre Organisation in Bewegung halten – Spielregeln agiler Strukturen! Teil 1: Unternehmensorganisation – agile Routine Wenn bei Wirtschaftsprüfern vom going concern-Prinzip die Rede