Organisation anders denken – agiles Arbeiten, Selbstorganisation und die Frage nach der Ausrichtung: Wie funktioniert die Ausrichtung an Purpose?

Der Praxis-blog für Organisatoren und Organisationsentwickler
Organisation anders denken – agiles Arbeiten, Selbstorganisation und die Frage nach der Ausrichtung: Wie funktioniert die Ausrichtung an Purpose?
Besonders Führung ist vieldiskutiert als statisch – hierarchisch – veraltet – uncool unagil… Führungskräfte – und meiner Erfahrung nach insbesondere Führungskräfte von Führungskräften – sind
Aktueller denn je! Gegenüberstellung tayloristischer und agiler Organisationsansätze
Wie Sie Ihre Organisation in Bewegung halten – Spielregeln agiler Strukturen! Teil 1: Unternehmensorganisation – agile Routine Wenn bei Wirtschaftsprüfern vom going concern-Prinzip die Rede
Tauchen Sie ein in das Projekt Personalbemessung. Schon gehört?! „Auf den Gängen spricht sich rum, dass massiv Leute abgebaut werden sollen. Wie kommt die Geschäftsleitung
Das Credo des Organisators: „Es kommt drauf an!“ So auch bei der Wahl der richtigen Produktmanagement-Organisation. Wie man es dreht und wendet, früher oder später
In einem meiner letzten Beiträge befasste ich mich mit der Frage, wie Sie “Produktmanagement richtig organisieren”. Eine aktuelle und wichtige Frage, mit der sich im